もう一度見直す価値がある？かつての日本企業にあった社員旅行の効果

従業員がイキイキと働ける職場の条件とは。幸福学を研究する前野隆司氏は「かつて日本企業が社内運動会や社員旅行を実施していたのは一理ある。最新の研究により『従業員のパフォーマンスを高める要因』が明らかにな

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運動会､社員旅行は効果絶大だった…日本が捨てた"家族主義的経営"を世界の企業が取り入れ始めたワケ - ライブドアニュース

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